強生“解綁”Kenvue，醫療行業的“裁員廣進”

Kenvue（股票代碼：KVUE.US）在本周一宣布，強生公司（股票代碼：JNJ.US）計劃將通過其持有的Kenvue公司9.5%股份的交換，來清償預計由高盛和摩根大通（合稱為“出售股東”）持有的強生公司的債務。以Kenvue最近的收盤價計算，此次股票出售的價值約為37.5億美元。股債交換後，強生公司將不再持有Kenvue的任何普通股。

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切斷“風箏線”，這次徹底單飛

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Kenvue是強生剝離出來的專注於消費者健康業務的公司，專注於提供各種個人健康產品，其業務涵蓋自我護理、皮膚健康和美容三個主要領域。公司擁有多個知名家庭品牌，包括Tylenol（泰諾）、Neutrogena（露得清）、Band-Aid（邦迪）、Aveeno、Listerine（李施德林）等。

2021年11月，強生公司宣布了分拆其消費者健康業務的計劃，這是強生公司曆史上規模最大的一次分拆重組計劃。

2022年9月，新公司的名字“Kenvue”正式公布，其名稱象征著公司對消費者需求的深刻洞察和豐富的知識。

2023年5月，強生宣布Kenvue在紐約證券交易所獨立上市，IPO發行價為22美元，發行1.728億股普通股，募資總額達到38億美元，成為自2021年11月以來美股最大規模的IPO。

2023年8月23日，強生宣布完成了對Kenvue的分拆，Kenvue成為一家完全獨立的公司。

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portant; overflow-wrap: break-word !important; clear: both; min-height: 1em;">“割肉”、裁員，一切早有預示

inkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "PingFang SC", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; text-indent: 0px; line-height: 1.75em; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">在強生公司完全出售其持有的Kenvue股份之前，已經有明顯的跡象表明即將發生的變動。近期，Kenvue宣布了其全球裁員計劃，預計裁員4%，這是繼今年2月在新澤西州裁員51人和加州裁員84人之後的第三次裁員行動。

目前，Kenvue擁有約2.3萬名員工，因此這次裁員可能會影響到近920名員工。裁員的原因之一是Kenvue與強生的“過渡服務協議”（TSA）即將終止。作為公司降本增效計劃的一部分，Kenvue計劃到2026年實現每年3.5億美元的稅前成本節約，這些節約下來的資金將用於再投資等目的。然而，裁員計劃也伴隨著高昂的成本，據Kenvue透露，與本次裁員相關的費用高達2.75億美元。

這一連串裁員的背後，反映了強生集團加快業務整頓的步伐，以及其旗下不同子業務之間界線的日益明確。去年9月，強生集團更換了其使用了135年的標誌性草書Logo，采用了更現代化的字體和更鮮明的紅色調。Logo的更新不僅是為了形象上的刷新，更是公司新發展方向和戰略調整的體現。特別是，強生將新的標識用於其醫療器械和製藥業務，而消費者健康業務則保留了原Logo。這種區分進一步證實了強生公司未來將重點發展創新醫學和醫療技術的長遠戰略。

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portant; overflow-wrap: break-word !important; clear: both; min-height: 1em;">大規模裁員，醫療行業(ye) 的“廣進計劃”

inkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "PingFang SC", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; text-align: justify; text-indent: 0px; letter-spacing: 0.578px; line-height: 1.75em; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">據外媒報道，除強生外，美敦力也將進行第二輪裁員，從(cong) 已經披露的這些信息判斷，這輪裁員是發生在美敦力FY24財年結束之後，並趕在了FY24的財報發布之前。在2024年的第二輪裁員中，美敦力並沒有發布任何官方的聲明，保密工作比2023年4月份進行的全球性大規模裁員更加嚴(yan) 格。這可能是因為(wei) 這次裁員的規模相較於(yu) 去年有所減少。

然而，不論是今年還是去年，我們一直都無法準確得到美敦力裁員的具體數字。但盡管美敦力和主流媒體都沒有相關的新聞報道，理論上可以無聲無息地進行裁員，但網傳美敦力的員工在社交媒體通過一種類似接力的方式將這一裁員過程曝光於眾。

portant; overflow-wrap: break-word !important; clear: both; min-height: 1em; font-size: 16px; letter-spacing: 2px; color: rgb(254, 254, 254);">第一波裁員

在進入最新的話題之前，我們先簡要回顧一下今年早些時候發生的第一波裁員。

portant; overflow-wrap: break-word !important; clear: both; min-height: 1em; font-size: 15px; letter-spacing: 2px; color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.75em;">正如此前主流媒體(ti) 報道的那樣，PM&RI業(ye) 務重組並更名為(wei) ACM，由於(yu) 這次重組，呼吸機業(ye) 務被取消，導致加州呼吸機生產(chan) 現場數十人失業(ye) 。

（以上信息整理自醫聊MedTalks）

portant; overflow-wrap: break-word !important; clear: both; min-height: 1em; font-size: 16px; letter-spacing: 2px; color: rgb(254, 254, 254);">第二波裁員

近日，幾個月來關於又一次裁員的謠言成真了，一些帖子和下麵的評論出現了。從這些匿名帖子中可以看出，裁員風暴正在席卷整個美洲大陸甚至更遠的地方。

以下是來自那些匿名帖子的一些引用，看起來，CRM似乎受到了嚴重的打擊，這就是起搏器投資組合所屬的領域。鑒於這個模糊的數字，我們猜測這一輪裁員的規模要比呼吸機業務關閉大得多，範圍也廣得多。

- 布魯克林公園的R&D（研發）部門有2人被解雇。

- 今天早上我從明尼蘇達州的丘茲維尤辦公室被解雇了。

- CRM。我們剛剛發現我們失去了5個人，包括兩名主管，兩名經理和一名合規人員。

- 我今天也受到了裁員的影響。我有一個同事和我一樣是CRM。

- 聽說今天CRM有100多人被裁員。現在我們剩下的人工作量更大了！

- 2個人——心髒外科，研發

- Endo（內窺鏡）部門裁減了一些銷售人員。

- 在以色列凱撒利亞，V&V（驗證與確認）、係統和一些QA（質量保證）部門的員工都被解雇了。

- 今天脊柱部門也裁員了。

- 昨天在聖羅莎的PVH（患者護理家庭）也發生了裁員。

- 製造技術部門收到了“業務更新”電子郵件（ps：在MDT的情況下，“業務更新”意味著被裁員）。

- OU（眼科）；心髒外科；會議標題：重組。幾個研發職位被終止。

MDT員工抱怨說：“公司總是說人才是最有價值的資產，而當領導失敗時，公司卻做相反的事情”。看到一些匿名的帖子，比如開始悄悄辭職，這並不奇怪。

（以上信息整理自醫聊MedTalks）

inkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "PingFang SC", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; text-indent: 0px; line-height: 1.75em; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">在醫療行業(ye) 的這一波裁員浪潮中，Kenvue和美敦力的舉(ju) 措隻是整個(ge) 行業(ye) 調整的一個(ge) 縮影。麵對激烈的市場競爭(zheng) 和不斷變化的醫療需求，企業(ye) 必須采取必要的戰略調整來優(you) 化資源配置，提高運營效率，並確保長期的可持續發展。

最終，無論是Kenvue還是美敦力，或是其他正在經曆變革的醫療企業，都需要在確保患者利益和提高醫療服務質量的前提下，不斷適應市場變化，以實現企業與社會的雙贏。這不僅需要企業的智慧和勇氣，也需要政策製定者、行業參與者和社會各界的理解和支持。

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